Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 550 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.
Disposition und Koordination unserer Baumaschinen sowie Überwachung der aktuellen Maschinenstandorte
Verwaltung und Abrechnung von Anbauteilen einschließlich Bestandskontrolle
Kontrolle von Ordnung und Sauberkeit an Maschinen sowie auf den Lagerplätzen der Anbauteile
Abstimmung und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten mit den zuständigen Abteilungen
Organisation von Maschinentransporten sowie Beantragung erforderlicher Schwerlastgenehmigungen
Pflege und Aktualisierung der Maschinen- und Bestandsdaten
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Auslastung und Verfügbarkeit unserer Baumaschinen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Bauwirtschaft oder Disposition
Technisches Verständnis und Interesse an Baumaschinen und Baugeräten
Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungssystemen
Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Idealerweise Berufserfahrung in der Baumaschinen-, Fuhrpark- oder Baustellendisposition
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig aufgestellten Unternehmen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
Eine leistungsgerechte Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld
Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Massagen
Kantinenverpflegung und Kostenlose Getränke
Unterstützung bei der Altersvorsorge (VWL, Betriebsrente)
Präventionskampagnen und betriebsärztliche Betreuung
Betriebliche Krankenversicherung
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Hast Du Fragen zur Position? Rufen Sie uns gerne an: 0391 300 30 80.